Cómo escribir una carta de aviso de dos semanas - Plantillas profesionales para dar aviso

Dejar un trabajo y seguir adelante es a veces algo difícil de hacer, mientras que otras veces puede traer una fuerte sensación de alivio. Descubre cómo manejarlo como un profesional y un caballero..

Por la razón que sea que esté dejando una empresa, hay muchas consideraciones a largo plazo que debe tener en cuenta..

Estos factores tienen lugar en dos fases: se preparan para avisarle a su empleador con dos semanas de anticipación y cómo debe comportarse durante el tiempo restante con la empresa..

Para mostrarle cómo renunciar profesionalmente a su empleador, he incluido a continuación plantillas de cartas de notificación complementarias.

Si se toma el tiempo de usarlos antes de dejar de fumar, aumentará sus posibilidades de obtener una referencia positiva en el futuro. Confía en mí, vale la pena el pequeño esfuerzo que pones en él.!

Preparando para dar aviso

Independientemente de si se está yendo debido a un conflicto o si ha encontrado un puesto con mayores beneficios y oportunidades, debe actuar profesionalmente de manera escrita y personal. Al redactar su aviso por escrito, debe ser breve y conciso..

Una razón es que muchas empresas tienen un proceso de entrevista de salida, donde tendrá la oportunidad de ser más precisos sobre sus razones para irse.

Aquí hay algunas plantillas para su carta de aviso de dos semanas:

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Tu nombre
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Fecha en que se escribe la carta

nombre de empresa
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Atención: [Nombre del supervisor]

Sr Sra. [Nombre del Supervisor]

Esto es para informarle que mi último día de empleo con [nombre de la compañía] será la [fecha del último día de empleo].

A lo largo de mi trabajo aquí, he aprendido mucho y aprecio el tiempo y el esfuerzo invertidos en superarme tanto profesional como personalmente..
Sinceramente,

Su firma
Tu nombre impreso

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Este es un ejemplo de una buena nota de aviso de dos semanas, que tiene un formato ligeramente diferente:

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Para: [nombre del supervisor]
De: [tu nombre]
Asunto: Dos semanas de antelación.

Fecha:

Esto es para informarle que mi último día de empleo con [nombre de la compañía] será la [fecha del último día de empleo].

A lo largo de mi trabajo aquí, he aprendido mucho y aprecio el tiempo y el esfuerzo invertidos en superarme tanto profesional como personalmente..

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Si elige utilizar el formato de nota, se recomienda encarecidamente que siga con el formato de letra anterior, ya que el formato de letra será un documento firmado mientras que el formato de nota es menos formal..

Observe que el idioma de la notificación es breve y directo. Esto es particularmente importante cuando la razón por la que se va de la empresa se debe a un conflicto. En tales situaciones, las emociones tienden a ser altas, y la oportunidad presentada para desahogar cualquier frustración es obvia. El camino más fácil para resistir la tentación es que piense dos semanas y un día antes de la fecha en que envíe su aviso de dos semanas..

Si la salida es el resultado de una mejor oportunidad, seguramente querrá tomarse un tiempo para mostrar su aprecio por su tiempo con la empresa y las personas con las que trabajó. Prepárese para pasar un tiempo fuera del trabajo para las reuniones esperadas y minimice la cantidad de tiempo de la empresa utilizado para hacer esto.

La verdad es que no hay un buen momento para dejar un empleador a menos que su tiempo en la empresa sea de pocos meses. Las relaciones personales y comerciales se han desarrollado, y existe una rutina particular establecida con su vida diaria y también con sus finanzas. Romper con la rutina requerirá algunos ajustes dependiendo de cuánto tiempo haya estado en la empresa. Si bien esta parte del consejo no es del todo objetiva, seguirá siendo un elemento más con el que tendrá que lidiar..

Si dejar la empresa en términos poco amigables, debe considerar seriamente el concepto de quemar puentes. Incluso cuando abandona una empresa debido a un entorno hostil, hay muchas personas que no ven la situación de la misma manera que usted y pueden estar disponibles para ayudarlo más adelante en su carrera..

La idea detrás de un puente en llamas es que no puedes regresar para visitar el otro lado. La mayoría de las personas con una cantidad considerable de experiencia comercial y perspicacia se dan cuenta de que quemar puentes a menudo será un error, independientemente del motivo de la partida..

Conducta personal con su tiempo restante

Una vez que haya enviado su aviso de dos semanas, no hay ninguna razón para llevar a cabo su rutina diaria de manera diferente a como lo haría si se quedara en la empresa durante otros 100 años..

Su empleador todavía esperará que usted haga su trabajo y, naturalmente, querrá ganar el último cheque de pago y cualquier otra compensación monetaria que le llegue, como días de enfermedad o días de vacaciones. También existe la posibilidad de que un empleador pueda despedirlo antes de la fecha final debido a que no cumplió con su trabajo..

A menudo, un empleador le pedirá que dedique tiempo a capacitar a su reemplazo para hacer su trabajo. Nuevamente, en una situación hostil, la tendencia puede ser hacer menos que tu mejor esfuerzo, pero ten en cuenta que la persona que estás entrenando no tiene nada que ver con la situación. Ellos, como usted, están buscando una situación laboral que los beneficie. Evite cualquier conversación que se refleje negativamente en la compañía, la mejor razón es que en dos semanas no importará de todos modos.

Si usted es un empleado que la compañía considera que vale la pena retener a pesar de cualquier conflicto u otra circunstancia, es posible que la compañía se reúna con usted para proponerle una contraoferta. La contraoferta puede ser cualquier cosa, desde un salario más alto y mayores beneficios hasta el traslado a otro departamento o ubicación geográfica para adaptarse a su situación. Esta es una de las mejores razones para continuar conduciéndote tan normalmente como sea posible.

No cometa el error, esto es un signo de debilidad por parte de la empresa. En su lugar, considérelo como una oportunidad para continuar con el negocio en circunstancias más favorables que beneficiarán tanto a usted como a la empresa..

Para usar una frase corporativa, se trata de la línea de fondo, y para usted la línea de fondo es lo que más le conviene a usted. Haga una pausa para considerar las ventajas y desventajas de la propuesta, y qué tendría que hacer para deshacer sus preparativos para irse.

Antes de enviar tu carta

Hay muchas otras cosas en que pensar antes de enviar su aviso de dos semanas, y la hora en que físicamente sale por la puerta por última vez..

Para la mayoría de las personas, es un período emocionalmente difícil, y si es la primera vez que abandona una empresa, será una experiencia de aprendizaje de muchas maneras..

Al final, es probable que piense que "tiene que hacer lo que tiene que hacer". Solo asegúrese de comportarse profesionalmente y deje a la empresa con la impresión de que ha perdido a alguien especial..