No hay un país tan liberal como Francia cuando se trata de la rutina de 9 a 5. El país se ha hecho famoso por otorgar a los empleados 30 días de descanso al año y 16 semanas de licencia familiar con sueldo completo, y acaba de aparecer en los titulares nuevamente con una nueva ley sobre el "derecho a la desconexión"..
Si vive en City of Love y es dueño de una compañía de 50 empleados o más, es técnicamente ilegal enviar un correo electrónico a un empleado después de las horas normales de trabajo.
Pero ¿y si es urgente? Tendrá que esperar hasta el lunes. La nueva legislación se deriva de estudios recientes que revelan que en nuestra era digital cada vez es más difícil que las personas dejen de trabajar y los efectos emocionales y físicos negativos que pueden tener en nuestras vidas..
"Todos los estudios muestran que hay mucho más estrés relacionado con el trabajo hoy que antes, y que el estrés es constante", dijo Benoit Hamon, de la Asamblea Nacional de Francia, a la BBC. “Los empleados abandonan físicamente la oficina, pero no dejan su trabajo. Permanecen atados por una especie de correa electrónica, como un perro. "Los textos, los mensajes, los correos electrónicos - colonizan la vida del individuo hasta el punto en que finalmente se rompe".
Ahora se les pide a las empresas francesas que negocien políticas que limiten la mezcla de la vida privada y profesional de los empleados y establezcan "cartas de buena conducta" que especifiquen los momentos en que los empleados pueden estar libres de ser encadenados digitalmente en sus lugares de trabajo..
La ley sobre el "derecho a desconectarse" se aprobó como parte de una polémica ley laboral francesa que algunos creen que debilitará los sindicatos y mejorará la seguridad laboral de los empleados, y obviamente fue vista favorablemente por el público francés trabajador..