Malas noticias para aquellos de ustedes que son realmente, realmente ridículamente guapos: un estudio encontró que los hombres guapos tienen menos probabilidades de ser promovidos que sus colegas más hogareños.
Investigadores de la Escuela de Administración de la University College London concluyeron que aquellos bendecidos con características dignas de Don Draper son percibidos como más competentes en el lugar de trabajo, pero en consecuencia también son percibidos como una amenaza mayor. Como resultado, los colegas competitivos son reacios a promocionar a cualquiera que consideren más atractivo que ellos mismos..
El sesgo fue particularmente fuerte para los roles que muestran talento individual, como la banca de inversión y las ventas. Para los roles en los que el desempeño del equipo es recompensado, el tomador de decisiones tenía más probabilidades de contratar a un hombre guapo para avanzar en su propia carrera..
Curiosamente, el estudio encontró que el mismo sesgo no se aplicaba a las mujeres, ya que ser bonita no está asociada con la competencia entre los estereotipos femeninos.